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虽然我不知道这个奖到底有多牛逼，也不知道中国到底有多少“家电企业领导人”——是不是隔壁修理家电的铺子也算“家电企业领导人”，但是这么郑重其事看上去确实很牛、很牛。得过很牛的奖，而且是“唯一”。这就是大师的底子，再加上张瑞敏的金句特别多，网上一搜一大片。在海尔实习过的大学生说，这些金句语录是要求背诵的，这就更让人肃然起劲。马云当过老师，也是有名的“金句王”（约等于话痨），可是阿里的大P小P也没有背诵马语录的义务。这是大师独有的待遇，和张瑞敏相比，马云充其量也只能是老师。

他同时称，未来将计划增加二级市场证券基金产品。附：华兴董事长包凡公开信全文感谢您对华兴资本的关注。我们相信，阅读此信，有助您更好地读懂这本[编纂]。从我们的创业源起和初心，到华兴资本清晰的目标和发展愿景，这些为全面了解华兴业务和为股东创造价值能力提供了基础。

5月19日凌晨，小余在小勐拉的某宾馆内，一男一女来到小余的房间。女人带着一袋装着大约六十几粒毒品的塑料袋，让小余把这些毒品吞进肚子里，如果不吞便把小余扣在缅甸。小余第一次吞了30几粒，全都吐了出来。两人让小余休息会后又重新让他吞，第二次吞下20几粒，吐出一部分，还有几粒留在了肚子里。小余回忆说，吞的那些东西都是用透明胶带缠绕起来的，每个约大拇指头大小，难以下咽。

绝对弱势并非危言耸听，因“预警”遭职场“潜规则”离职或降薪的个例不少，有的选择司法维权，但因受困于靠个人掌握的技术和信息力量难以证明“是平台泄露简历更新信息而导致自己被辞退或降薪”，难以证明个人损失“是因信息泄露”而来。平台和用人单位联手采取违法手段，造成员工被不公平对待，能找回公道的寥寥。

大观园开始搞加强丫鬟、婆子的纪律管理时，离“群芳尽”也就不远了。增加员工的幸福感，激发员工的积极性，这不是什么高深的管理思想。05有人说这种“严格管理”是泰勒-福特制流水线的科学管理，泰勒当年就拿秒表计算工人如厕时间云云。这种洗地很没有水平，计算工人如厕时间是为了合理安排，而不是逼着工人憋尿。你看到了老福特严格管理，怎么没看到老福特率先为工人建幼儿园、为流水线工人提供的工资是市价的两倍？

在研发新产品的同时，旺旺也在对旧的王牌产品进行升级。公司推出全新的旺仔特浓牛奶，这款牛奶的乳蛋白含量达3.6%。为区别传统的旺仔牛奶，新品采用了白色利乐包装。而新推出的旺仔特浓牛奶也受到了市场的欢迎，推出短短几月便收益过亿元。除了推出新产品之外，旺旺也在借助IP推新品，进行营销。例如与好莱坞动画电影《神奇马戏团》合作，推出电影同款家族饼干。